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Channel: SCN : Popular Discussions - SAP ERP HCM Payroll Spain (Español)
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No funciona Nota 2282120 - IRPF 2015: December update - IRPF Payroll calculation changes

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Buenos días a todos.

 

He implementado la nota 2282120 - IRPF 2015: December update - IRPF Payroll calculation changes

Después de repasar varias veces el manual de pre-implementación y confirmar que he seguido los pasos correctamente, confirmo que la gestión de los flujos en caso de retroactividad no me funciona correctamente en el “periodo de transición”, no se generan los conceptos /A14 y /Z14 cuando corresponde ya que entiendo que su funcionamiento debería ser similar a /A01 y /Z01.

 

¿A alguien le ha sucedido esto? No se si es posible que tenga algún cambio al estandar que pudiera afectar.

 

Un saludo y gracias.

 

Miguel Ángel Jiménez.

Indra Sistemas.


Cambios estructura modelo 190

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Hola,

 

Ha salido la orden HAP/2429/2015 publicada en el B.O.E. el 18 de noviembre de 2015, en el que se han comunicado cambios en la estructura y asignación de importes del modelo 190.

 

Existe alguna nota o previsión que adapte dicho modelo?

 

Gracias y saludos,

 

Julián.

Novedades y Cambios Legales 2011

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Bienvenidos a todos:

 

El objetivo de este hilo (thread) es completar la información entregada por SAP a través de la nota de novedades 167718.

 

Para evitar un manejo ineficiente de este hilo, sugerimos que cualquier pregunta/discusión que se quiera iniciar sobre un tema concreto se haga con la creación de un nuevo hilo.

 

Les animamos a todos a colaborar.

 

CC-Nómina /3BC erróneo después de notas 2118293 y 2131982

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Hola a todos,

 

después de implementar en el sistema las notas 2118293 y 2131982, que corrige la anterior, estamos teniendo problemas con

el valor del CC-Nómina /3BC.

 

El cálculo de días de prestación, para trabajadores a tiempo parcial o fijos discontinuos, en nuestro caso pero cuyo tratamiento

es similar a los anteriores, es correcto. El sistema calcula como días de prestación los días naturales del periodo de IT.

 

Sin embargo, y según se publica en el BOE, el número de días cotizados por IT no son los días naturales de este periodo, que es como lo calcula ahora SAP, sino los días que el  trabajador habría sido llamado, caso de no estar en situación de IT.

 

Alguien se ha encontrado con este problema?

 

Gracias de antemano.

 

Saludos.

Novedades y Cambios Legales 2012

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Bienvenidos a todos,

 

El objetivo de este hilo (thread) es completar la información entregada por SAP a través de la nota de novedades 167718.

Se continúa así lo iniciado con el anterior hilo del año 2011.

 

Pueden iniciar cualquier pregunta o discusión creando un nuevo hilo, o responder a otras cuestiones planteadas: les animamos a todos a colaborar.

 

Pueden acceder al New Legal Change Report desde este link.

 

Información de CLCs para España en este link (corresponde a la nota 1672404).

 

Un cordial saludo.

Tipo y tamaño de letra en Recibo de Nómina

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Hola buenos días.

 

Estoy tratando el Recibo de Nómina a través de la transacción PE51 y me gustaría saber cómo se puede cambiar el tamaño y fuente de la letra del Recibo.

Veo que en esta transacción no hay ninguna opción al respecto, estoy buscando en configuración de impresora pero no veo nada.

 

¿Alguien sabe cómo hacerlo?

 

Gracias y un saludo

 

Oscar

RD Ley 16/2013: Cotización de Complementos de Prestaciones

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Buenas tardes a tod@s,

 

Se nos ha planteado una duda a raíz de la publicación del RD Ley 16/2013 y me gustaría compartirla con vosotr@s para conocer otros puntos de vista:

 

El RD Ley establece un cambio en la redacción del Artículo 109 de la Ley General de la Seguridad Social, en tanto que a partir del día 22/12/2013, computan a la Base de Cotización todos aquellas mejoras a las prestaciones de la Seguridad Social distintas de las de Incapacidad Temporal: esto es que cualquier complemento de Maternidad, Paternidad, ERE, jubilación, desempleo computará a la Base de Cotización. Pero por otro lado la Ley y los reglamentos dicen que las bases de los periodos en situaciones protegidas no se pueden alterar.

 

Así que nuestra duda sería cómo se debería reportarse la BC en caso que el trabajador perciba Complementos distintos a los de la IT en caso de estar en situación de Maternidad / Paternidad / ERE / Desempleo parcial / Jubilación Parcial?

 

Si alguien puede aportar algo de luz... bienvenido sea!

 

Gracias y Saludos,

Gemma

Medida Baja/Alta mismo dia

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Hola, buenos días,

 

Necesitamos poder realizar una medida de Baja/Alta en el mismo día para un Empleado, que se ha dado de Baja en AFI y se ha vuelto a contratar en el mismo día.

 

Hemos utilizado una Medida que provoca una partición en Nomina, liquidando pagas extra y hace una nueva contratación, los cálculos de nomina son correctos, pero al generar el fichero de bases para SLD junta todos los resultados en el mismo tramo, desde SS nos indican que no es correcto porque en el fichero no se han generado dos tramos, que es lo que ellos tienen.

 

Hemos activado las medidas complementarias en el sistema para permitir que se puedan crear dos medidas para un Empleado en el mismo día, pero no nos permite hacer la medida de baja y la de reingreso/alta porque estas medidas provocan un cambio en el estado (campo STAT2) del Empleado y no esta permitido nos borra una de las medidas.

 

Alguien puede indicarnos como proceder?, para aplicar las medidas y que se generen los dos tramos en el fichero de Bases?.

 

Gracias.

Saludos.

 

Rosa Quirós.


Actualización de la vista v_t5e35

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Buenos días.

Escribo por si podéis ayudarnos con la actualización de la vista v_t5e35.

El infotipo delt@ chequea esta tabla para generar el .XML y en muchas ocasiones nos da error porque la tabla no tiene la entrada del municipio. Tenemos 13.352 registros en la tabla, pero después de chequear nuestros datos con la web de correos  sabemos que nos faltan muchas entradas, pero correos no nos facilita gratuitamente dichos municipios.

Por favor ¿alguien ha tenido este mismo problema?

Muchas gracias y un saludo,

Laura López

Función para calcular sueldo anual teniendo en cuenta el nº de pagas y los infotipos 14 y 15

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Hola,

estoy empezando como programador en este módulo y me han solicitado un informe en el que se calcule cual sería el sueldo anual de cada empleado en función de la situación actual de sus infotipos: 8, 14 y 15., teniendo también en cuenta si está relleno el campo ANSAL del infotipo 8

Buscando en el estándar me he encontrado con algunas funciones  :

BAPI_BASICPAY_GETDETAIL

RP_SALARY_GENERIC_CALC

que se supone que hacen un cálculo parecido, pero no tienen en cuenta que hay conceptos que pueden pagarse en 14 pagas.

 

¿Conocéis si existe alguna función estándar que se ajuste a esta necesidad? , si no es así ¿podéis orientarme cual sería la mejor forma de hallar este dato?

 

Muchas gracias por anticipado.

 

Saludos.

Diferencias por Paternidad/Maternidad con Cret@/SILTRA

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Hola,

 

Estamos en la fase de pruebas con el Cret@ para entrar en productivo en un para de meses. Hemos realizado envíos de empleados que están de paternidad o maternidad y los tramos no coinciden con los que tiene la Seguridad Social.

 

En parte es normal que no coincidan porque la maternidad o parternidad se suele disfrutar antes de tramitarlo en la Seguridad Social, el empleado dispone de 3 meses.

 

Tras comentar estas diferencias con la Seguridad Social han comentado al departamento de RRHH que dichas situaciones se pueden comunicar con el AFI en el momento en el que se disfruta la paternidad, son suspensiones por prestaciones de corta duración.

 

Alguien sabe si es posible informar dicha situación en SAP para que el AFI comunique los periodos de maternidad/paternidad al INSS?

 

Si es posible que opción se debe utilizar de las existentes?

 

MAAlta sucesiva
MBBaja
MEEliminación de movimientos previos
MGCambio de grupo de cotización
MCCambio de contrato (tipo/coeficiente)
MTCambio de ocupación
MDEliminación de altas consolidadas
MREliminación de bajas consolidadas
ICCambio de contrato (Paso a inactividad)
IAAlta con paso a inactividad
ADTAnotación de Días Trabajados
EDTEliminación de Días Trabajados
ACTAnotación de Convenio Colectivo
ASAAnotación de periodos situación adicional de afiliación
MSAModificación de periodos situación adicional de afiliación
ESAEliminación de periodos situación adicional de afiliación
MHUMecanización de Huelga

 

 

Muchas gracias y saludos,

 

Julián.

Cambios legales 2016

SEPA : Pago de nómina

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Buenas tardes.

 

De cara a la próxima implantación obligatoria de SEPA (Single Euro Payments Area), a partir del 01/02/2014, quisíéramos por favor saber cómo se va a tratar el pago de nómina (de forma estándar) si se utiliza la herramienta PMW, para obtener ficheros en formato :

 

Cuaderno bancario 34.14 (Fichero plano) y Ordenes de formato ISO 20022 (XML).

 

Es decir, se van a seguir utilizando PC00_M04_CDTA para la identificación y PC00_M04_FFOT para emitir la transferencia, adaptándolas a SEPA, o ¿van a ser nuevas transacciones?. ¿Cambiarán los procesos de pago por transferencia, de la nómina?.

 

Agradecemos cualquier información al respecto.

 

Saludos.

Novedades y Cambios Legales 2016

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Bienvenidos a todos,

 

El objetivo de este hilo (thread) es completar la información entregada por SAP a través de la nota de novedades 167718.

 

Se continúa así lo iniciado en anteriores años con los hilos del año 2011, 2012, 2013, 2014 y 2015.

 

 

 

Pueden iniciar cualquier pregunta o discusión creando un nuevo hilo, o responder a otras cuestiones planteadas: les animamos a todos a colaborar.

 

Información de CLCs para España en este link (corresponde a la nota 1672404).

 

Pueden acceder al New Legal Change Report desde este link.

 

Para informaciones generales de todo soporte, pueden seguir nuestro Twitter.

 

Un cordial saludo,

 

Equipo de nómina española en Product Support.

FICHERO CRA: Dudas!!

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Hola buenos días,

Por favor, tengo muchas dudas con el fichero CRA que hay que enviar este mes (lo que queda de mes..) a la Tesorería de la Seguridad Social.

 

Me sorprende muchíiisimo que SAP no “ayude” en la asignación de cc nóminas. Entiendo que Sap no puede realizar en su integridad la asignación de conceptos (de tan diversa casuística) de las empresas o convenios utliizados por sus clientes, pero lo que me parece increible es que ni siquiera agilice el proceso con un asistente que facilite al máximo la asignación de los conceptos de forma masiva, al menos de los que son standard… Lo hacen muchos programas de nóminas mucho más cutres que Sap, el asignar automáticamente los cc nóminas estándar a los códigos de la Tabla T 84 de la Seguridad Social…

 

Tengo dudas con muchos ccnóminas, pero en concreto con éste, que es standard… a ver si me podeis ayudar:

 

-          PA40: Prestaciones Cont. Comunes (a cargo de Empresa): La prestación por incapacidad temporal que paga la Empresa del 4º al 15º día, que aún no es pago delegado, en qué código de la T 84 iría?  porque según las Instrucciones Técnicas del Sistema Red de la T 84, "los abonos realizados a los trabajadores por el pago delegado de la prestación por incapacidad temporal no deben comunicarse", pero, y la prestación del 4º al 15º día que aún no es pago delegado..? dónde va??

Tampoco es mejora de prestaciones de IT, como me han dicho por teléfono en Sistema Red, que lo metiera en el 0055….

Y tampoco lo podría llevar al código 0001, como me han dicho otra vez por teléfono, porque estas prestaciones no cotizan, y el 0001 sí cotiza..!!

 

Gracias


Novedades y Cambios Legales 2012

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Bienvenidos a todos,

 

El objetivo de este hilo (thread) es completar la información entregada por SAP a través de la nota de novedades 167718.

Se continúa así lo iniciado con el anterior hilo del año 2011.

 

Pueden iniciar cualquier pregunta o discusión creando un nuevo hilo, o responder a otras cuestiones planteadas: les animamos a todos a colaborar.

 

Pueden acceder al New Legal Change Report desde este link.

 

Información de CLCs para España en este link (corresponde a la nota 1672404).

 

Un cordial saludo.

Novedades y Cambios Legales 2015

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Bienvenidos a todos,

 

El objetivo de este hilo (thread) es completar la información entregada por SAP a través de la nota de novedades 167718.

Se continúa así lo iniciado en anteriores años con los hilos del año 2011, 2012, 2013 y 2014.


Pueden iniciar cualquier pregunta o discusión creando un nuevo hilo, o responder a otras cuestiones planteadas: les animamos a todos a colaborar.

 

Información de CLCs para España en este link (corresponde a la nota 1672404).

Pueden acceder al New Legal Change Report desde este link.

Para informaciones generales de todo soporte, pueden seguir nuestro Twitter.

 

Un cordial saludo,
Equipo de nómina española en Product Support.

Presentación del 296

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Buenos días,

 

Este año, nos estamos encontrando con muchos problemas a la hora de la presentación del 296.

 

Estos problemas vienen motivados por el cambio en la plataforma de presentación del 296, que ha pasado del programa "informativas" a hacerlo directamente en la web de la AEAT.

 

Los errores que nos hemos encontrado es en:

  • La generación del primer registro del fichero el cual no crea de forma correcta el número identificativo de la declaración, ya que en vez de generar el número 2960000000001, genera el número 2970000000000
  • En carácteres no aceptados:
    • (
    • )
    • '
    • ·
  • Segmentos que no pasan por la validación de SAP que hay en el FORM  convert_to_uppercase
    • PBC_PCT
    • PRE_PCT

 

¿Alguien se ha encontrado con los mismos problemas?

 

Nosotros por ahora lo hemos solucionado modificando el estandar y esperando que SAP saque una nota correctiva para poder volver al estandar.

 

Un saludo y gracias

Absentismo de cotización única cuota empresarial

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Hola,

 

Debido a una baja cubrida por la mutua necesitamos introducir un absentismo que sólo tenga de cotiación la cuota empresarial.

 

Conocéis de algún absentismo estándar o cómo aplicarlo? gracias

Medida Baja/Alta mismo dia

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Hola, buenos días,

 

Necesitamos poder realizar una medida de Baja/Alta en el mismo día para un Empleado, que se ha dado de Baja en AFI y se ha vuelto a contratar en el mismo día.

 

Hemos utilizado una Medida que provoca una partición en Nomina, liquidando pagas extra y hace una nueva contratación, los cálculos de nomina son correctos, pero al generar el fichero de bases para SLD junta todos los resultados en el mismo tramo, desde SS nos indican que no es correcto porque en el fichero no se han generado dos tramos, que es lo que ellos tienen.

 

Hemos activado las medidas complementarias en el sistema para permitir que se puedan crear dos medidas para un Empleado en el mismo día, pero no nos permite hacer la medida de baja y la de reingreso/alta porque estas medidas provocan un cambio en el estado (campo STAT2) del Empleado y no esta permitido nos borra una de las medidas.

 

Alguien puede indicarnos como proceder?, para aplicar las medidas y que se generen los dos tramos en el fichero de Bases?.

 

Gracias.

Saludos.

 

Rosa Quirós.

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